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培训与发展 / Training and Development

我们经营的是一个充满智慧的企业 

我们造就的是一支富有活力的团队

我们推进的是一项激动人心的事业


入职前培训——

了解公司基本概况、发展目标及企业文化,熟悉公司规章制度、员工行为准则。 


试用期培训——

工作流程、基本技能的培训、与各部门之间的协调和配合,了解公司基本运作。

 

在职培训——

各部门领导制定每年培训计划,为员工进行专业技术培训。各部门之间采取联动,相互学习,每位员工都可以参加。

 

外部培训——

因工作需要须到外面参加培训的,由需求部门提出,报总经理审批后方可进行。


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