今天，由深圳市南山区人力资源局、深圳市新明企业家协会主办的《快速变迁下的人力资源管理新问题》论坛在深圳湾科技生态园举行。

当前是一个科技爆发、创新蓬勃的时代，社会深刻变化，各种业态快速变迁。本次论坛提出：如何在灵活适应人力资源管理现实需求的同时，满足国家行政管理要求？新时代下人力资源管理所扮演的角色有什么不同？  本次论坛是关于人力资源实践前沿的对话，是关于人力资源管理创新的思想激荡，论坛将直面企业家和HR负责人真实而尖锐的现实困扰。

深圳市新明企业家协会常务副会长、深圳市国策房地产土地估价有限公司董事长骆晓鸿先生在论坛上发表了致辞。

以下是骆晓鸿先生致辞全文

各位企业家朋友们：

欢迎各位参加今天的创新论坛。今天的论坛主题，是快速变迁下的人力资源管理新问题。在这里，我自己作为一家企业的董事长，先抛砖引玉，谈几点我个人对于这个主题的看法。

当今世界正处于转折期，新一轮科技革命和产业变革呼之欲出，人才、资本、信息、技术等创新要素国际流动加快，随之而来的科技创新博弈、经贸政治摩擦不断加剧。近期在中美贸易争端的大背景下，国内企业受到不同程度的影响。但挑战就是机遇，企业如何充分、合理地在当今快速变迁的社会大背景下，使人力资源发挥作用以保持企业前进的竞争力和生命力，是我们在座各位企业家和人力资源高层需要认真思考的问题。

现阶段人力资源管理已经从事后管理向超前管理转变，员工的自身需求和关于工作的观念也在逐渐发生改变，从将工作视为一种“生存手段”逐渐转向一种“自身价值实现”的方式。大家应该或多或少都有感触，现在我们的年青一代已经不再将薪酬水平视为选择工作的唯一要素，而更加注重工作岗位的实际内容、人际环境、自身成长与收入等产生的综合收益，在工作过程中也越来越强调个人的参与感与价值体现。

一直以来，各类相关组织都在不遗余力的帮助企业解决这一系列实践前沿的问题，推进人力资源发展工作。深圳市新明企业家协会，是由中山大学深圳企业家校友发起成立，立足粤港澳大湾区战略部署，聚焦全球前沿创新资源连接的非营利性民间组织，致力于打造全方位资源与创新服务平台，助力增强企业家高层次全球竞争力。

在中山大学深圳研究院的指导下，深圳市新明企业家协会针对创新型企业精英管理层人员推出工商管理高级研修班，系统学习经典管理知识，拓展高层管理者思维空间；邀请国务院特殊津贴专家、著名经济学家王珺；上市公司独董、知名会计事务所合伙人郭晋龙；中山大学教授、前中山大学管理学院副院长顾乃康；包括中央电视台《百家讲台》主讲人薛国安将军等资深专家学者为企业家全方位深入讲解。类似深圳市新明企业家协会等这一类社会组织为深圳市创新型企业家搭建的服务平台，都在很好的帮助企业准确洞察市场发展趋势，紧跟全球企业发展步伐。

企业怎样在发展上占得先机，怎样使人尽其才、物尽所用，协同发展，相信通过今天的论坛，一定会为大家带来一些新的思路与解决办法，也欢迎大家一同探讨，深入交流。

谢谢大家！